相談業務・顧問契約
相談業務のみを対象とする契約となります。
労働保険・社会保険手続き（従業員数に応じた料金）
| 従業員数 | 月額顧問料 |
|---|---|
| 5人以下 | 25,000円 |
| 6〜10人 | 30,000円 |
| 11〜20人 | 35,000円 |
| 21〜30人 | 40,000円 |
| 31〜50人 | 50,000円 |
| 51〜75人 | 65,000円 |
| 76〜100人 | 80,000円 |
| 101人以上 | 別途お見積り |
従業員数は「雇用保険加入者」または「社会保険加入者」の多い方を基準に算定いたします。
36協定書作成
1年変形労働時間制 協定書作成
助成金
助成金申請（基本料金）
| 従業員数 | 申請料金 |
|---|---|
| 3名以下 | 10,000円 |
| 4〜6名 | 20,000円 |
| 7〜10名 | 30,000円 |
| 11〜15名 | 40,000円 |
| 15名超 | お打ち合わせにより算出 |
従業員数のカウント方法：雇用保険加入者は1人、雇用保険未加入者（助成対象となるケースもあり）は0.5人として算定いたします。
3年間 助成金活用プラン
上記の助成金申請料金に月額料金を上乗せすることで、3年間にわたり継続的に助成金活用と就業規則整備をサポートいたします。
一般のお客様
＋月額34,000円
基本料金に上乗せ／3年間継続
顧問契約者
＋月額14,000円
一般価格より ▼20,000円/月 お得
返金保証 — 事業所様には損をさせません
3年間でお支払いいただいた合計額が、受給された助成金の合計額を上回った場合、その差額を全額返金いたします。
最低でも手出しゼロで、就業規則の整備と労働環境の改善を実現できる仕組みです。
価格はすべて税抜き表記です。
補助金
補助金申請
給与計算
給与計算代行（従業員数に応じた料金）
| 従業員数 | 月額料金 |
|---|---|
| 5人以下 | 20,000円/月 |
| 6〜10人 | 25,000円/月 |
| 11〜20人 | 30,000円/月 |
| 21〜30人 | 35,000円/月 |
| 31〜50人 | 45,000円/月 |
| 51〜75人 | 55,000円/月 |
| 76〜100人 | 70,000円/月 |
| 101人以上 | 別途お見積り |
就業規則・各種規程・契約書作成
事業所様の規模やご要望に応じて、3つのプランをご用意しております。お客様に最適なプランをお選びください。
プレミアム
5年契約
総額 80万円
- 就業規則〇
- 賃金規定〇
- 就業規則付属規定育児休業 / ハラスメント
パート社員 / 退職金〇 - 誓約書〇
- 労働条件通知書全職種
1人分作成 - 協定書の提出36協定 / 有給休暇
賃金控除等本社のみ - 現状把握給与明細 / タイムカード〇
スタンダード
5年契約
総額 50万円
- 就業規則〇
- 賃金規定〇
- 就業規則付属規定育児休業 / ハラスメント
パート社員 / 退職金〇 - 誓約書〇
- 労働条件通知書1職種
1人分作成 - 協定書の提出36協定 / 有給休暇
賃金控除等本社のみ - 現状把握給与明細 / タイムカード—
トライアル
5年契約
総額 40万円
- 就業規則テンプレ
配布 - 賃金規定テンプレ
配布 - 就業規則付属規定育児休業 / ハラスメント
パート社員 / 退職金テンプレ
配布 - 誓約書テンプレ
配布 - 労働条件通知書—
- 協定書の提出36協定 / 有給休暇
賃金控除等— - 現状把握給与明細 / タイムカード—
価格はすべて税抜き表記です。 月単位での解約はいつでも可能です。
1 百位を四捨五入した表記です。ご契約では端数が発生する場合があります。
オプション
調査対応
労働基準監督署・年金事務所の調査対応
採用コンサルティング
こうした価値は、実際にご体験いただかないと実感しにくいため、最初の3ヶ月間は無料で対応しております。
パターン① 年間伴走プラン
月額 50,000円（年間契約）
- 求人の継続運用
- 面接研修（インクルード）
- 定期的な採用アドバイス
パターン② 採用戦略プラン
【採用を「運」から「戦略」へ】
「人手が足りない、良い人が来ない……」そんな悩み、実は解決の『型』があります。
当事務所では、3,000社以上の採用サイト構築実績から導き出した『採用の勝ちパターン』を公開中。
通常5,000円のセミナーを当サイトご覧の方限定で無料で参加いただけます。
スポット対応
その他サービス・除外業務
その他サービス
除外業務
各種保険
中峯社労士事務所では、社労士ならではの視点で損害保険と生命保険に関する無料相談を実施しております。お客様の事業と従業員様を守る最適な保険活用をご提案します。
損害保険 無料相談
社労士の視点から、損害保険の選び方や活用法について無料でアドバイスいたします。
マイカー通勤における使用者責任のリスクを考慮し、対人・対物賠償、疾病保障など、既存の保険内容の見直しをご提案します。
事故発生時の従業員の責任感や不公平感を解消するため、事前に想定した設計や説明で、事業所側のリスクを軽減します。
自動車事故における保険金と労災保険の休業補償のギャップを埋める、最適な補償プランをアドバイスします。
生命保険 無料相談
生命保険を活用した退職金積立や、会社にとってメリットのある制度設計について無料でアドバイスいたします。
中小企業退職金共済（中退共）や確定拠出年金（DC）の導入支援を行い、従業員の福利厚生の充実を図ります。
採用時や退職時に有利に働くような退職金規定の作成・調整をサポートし、従業員の定着や適切な労務管理に貢献します。
退職金規定を活用するなど、社労士ならではの柔軟な発想で、会社の実情に合わせた制度構築を行います。
これらのサービスを通じて、お客様の事業運営における潜在的なリスクを低減し、従業員様が安心して働ける環境づくりをサポートいたします。