有給消化率の問題への対応
有給休暇は、5日間以上の取得が法律上で定められています（10日以上付与されている従業員が対象）。今回建設業向けに、有給休暇の取得方法をご提案しました。
CASE STUDY 実際の事例
現在、法律上では1年間で10日以上の有給休暇を取得できる従業員に対して、5日間の消化が義務付けられています。しかし、対象者全員が有給休暇を取得することは難しいとのことでした。
SOLUTION 当事務所による解決
従業員との話し合いによりますが、お盆休みや正月休みを有給休暇として消化することにより、5日間の有給休暇の消化を達成。
POINT 気をつけたいポイント
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お盆などに休みを充てられ、希望した日に有給休暇を取得できないので、納得できない従業員もいるかと思います。そのため、特別休暇を5日間付与するなどの対策をおすすめします。