一人親方には、事故に関するトラブルが付きものです。実際に一人親方が現場で事故死した場合に、会社はどのような金銭的リスクを背負うことになるのでしょうか？事故発生後に後悔しないように対策が必要です。当事務所では「一人親方労災保険の加入」「業務委託契約書の作成」「使用者賠償責任保険の加入」についてサポートします。

中小企業の場合は、社長の売上が重要となることがあります。もし社長がケガなどで仕事を休んでしまうと、会社の売上に影響をおよぼす可能性も。当事務所はそのような場合に、最適な対策案をご提案します。議事録の作成や傷病手当金の申請など細かなところまで、サポートしますので安心してお任せください。

退職後に就職先が見つからない場合、金銭目的で勤めていた会社に訴えを起こす人も。当事務所では、退職後の就職を斡旋することも可能です。退職前の相談から、退職後の就職活動の支援までトータルでサポートいたします。

人手不足の問題を抱えている会社が多い昨今。外国人実習生の受け入れを検討している会社も多いと思います。当事務所では、受け入れるためにかかる料金のご説明から、紹介後のサポートまで丁寧にフォローします。

「同一労働同一賃金」「残業時間の上限設定」「有給休暇5日の取得」など、さまざまなお悩みに対して解決策をご提案します。私たちと一緒に、従業員が働きやすい環境を目指していきましょう。

今まで未払いの賃金は2年間の請求期間がありましたが、近年見直されたことによって3年間になることが決定（今後、5年間に伸びる可能性もあり）。これにより以前に比べて、サービス残業に対する訴えの増加が予想されます。問題になる前に対策することをおすすめします。

求人募集をした際に「応募が全然こない…」なんてことはありませんか？当事務所では、効果のある募集要項の書き方などをサポート。求職者の方の心をつかむ原稿で、お客様の採用活動に貢献します。